Mit unserem erlich Whistleblower:innen System möchten wir die Stimme von Menschen, Organisationen, wie Nichtregierungsorganisationen, Unternehmen oder Vereinen stärken, die direkt oder indirekt von der Arbeit von erlich textil betroffen sind. Daher ist dies ein Hinweisgeber:innensystem, das ausschließlich für Angelegenheiten im Zusammenhang mit unserer Lieferkette und der Textilproduktion entwickelt wurde. Für alle anderen Angelegenheiten und Beschwerden wende dich bitte an [email protected].

Obwohl wir grundlegende Sicherheitsvorkehrungen in Form von Zertifizierungen, Risikoanalysen, regelmäßigen Bewertungen, Produzent:innengesprächen und –besuchen treffen (letztere, wenn Covid es zulässt), möchten wir mit diesem System einen Schritt weiter gehen und eine Möglichkeit bieten, auf anonyme Weise auf Verbesserungspotenziale oder Missstände aufmerksam zu machen. Unser größtes Bestreben ist es, einen positiven Einfluss auf die Bekleidungsindustrie auszuüben, und wir hoffen, dass andere unserem Beispiel als Whistleblower:innen folgen werden.

Hier findest du den erlich Code of Conduct, unseren Verhaltenskodex, welcher sich an relevanten Rahmenwerken wie den ILO-Kernarbeitsnormen, der UN-Menschenrechtscharta und der Europäischen Menschenrechtskonvention orientiert. Er beinhaltet ökologische und soziale Richtlinien, denen sich all unsere Partner:innen verpflichten.

Als Erweiterung unserer Sicherheits- und externen Beschwerdemechanismen freuen wir uns sehr über den Launch des Whistleblower:innen Systems.

1. Onlineformular
Über dieses Formular kannst du vertraulich - und wenn du willst auch ganz anonym - über Verbesserungspotenziale, Verstöße oder Probleme sprechen, die unsere Lieferkette und Textilproduktion betreffen.

2. E-Mail Kontakt
Wenn du Fragen hast oder uns lieber per Mail kontaktieren möchtest, dann melde dich gern jederzeit über diese Mailadresse bei uns: [email protected].

Danke, dass du uns dein Vertrauen schenkst und einen Hinweis oder eine Beschwerde einreichen möchtest.

Verschaffe deiner Stimme Gehör!