Met ons erlich klokkenluidersysteem willen we de stem versterken van mensen, organisaties, zoals niet-gouvernementele organisaties, bedrijven of verenigingen die direct of indirect betrokken zijn bij het werk van erlich textil. Daarom is dit een klokkenluidersregeling die uitsluitend is ontwikkeld voor zaken die betrekking hebben op onze toeleveringsketen en textielproductie. Voor alle andere zaken en klachten kunt u contact opnemen met support@erlich-textil.com.

Hoewel we basisveiligheidsmaatregelen nemen in de vorm van certificeringen, risicoanalyses, regelmatige beoordelingen, interviews met en bezoeken aan producenten (dit laatste als Covid dit toestaat), willen we met dit systeem nog een stap verder gaan en een manier bieden om anoniem de aandacht te vestigen op mogelijke verbeteringen of klachten. Onze grootste ambitie is om een positieve impact te hebben op de kledingindustrie en we hopen dat anderen ons voorbeeld als klokkenluiders zullen volgen.

Hier vind je de erlich Code of Conduct, onze Gedragscode, die gebaseerd is op relevante kaders zoals de fundamentele arbeidsnormen van de ILO, het Handvest van de Rechten van de Mens van de VN en het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens. Als uitbreiding op onze mechanismen voor veiligheid en externe klachten, zijn we erg blij met de lancering van het klokkenluidersysteem.

1. Onlineformulier
Over dit Formular kun je vertrouwelijk - en desgewenst anoniem - spreken over mogelijke verbeteringen, overtredingen of problemen met betrekking tot onze toeleveringsketen en textielproductie.

2. E-mail contact
Als je vragen hebt of liever per e-mail contact met ons opneemt, kun je altijd contact met ons opnemen via dit e-mailadres: whistleblower@erlich-textil.com.

Bedankt dat je ons je vertrouwen schenkt en een opmerking of klacht indient.

Laat je stem horen!